Ogłoszenia

Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych „Dziecięcy Dom” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Specjalista ds. personalnych w Zespole Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych „Dziecięcy Dom”.

 Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2088 r. o pracownikach samorządowych);

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• wykształcenie:

  • wyższe i co najmniej 2-letni staż zawodowy,

  • średnie i co najmniej 3-letni staż zawodowy,

• znajomość przepisów prawa niezbędnych do prawidłowego wykonywania zadań na powyższym stanowisku, w szczególności:

• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy i aktów wykonawczych,

• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

• Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

• ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,

• ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

• nieposzlakowana opinia;

• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny).

 Wymagania dodatkowe:

• zdolności analityczne;

• umiejętność pracy w zespole;

• umiejętność pracy pod presją czasu;

• znajomość systemu PROGMAN;

• predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, skrupulatność, dokładność;

• umiejętność samodzielnej organizacji pracy;

• umiejętność skutecznego i szybkiego rozwiązywania problemów;

• wysoki poziom kultury osobistej;

   

  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzeniu spraw związanych z rekrutacją, przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników,

• prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie innych spraw pracowniczych, w tym:

• prowadzenie rejestru nieobecności pracowników,

• prowadzenie rejestru delegacji służbowych,

• wystawianie skierowań dla pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne,

• opracowywanie danych statystycznych związanych z zatrudnieniem pracowników,

• zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do systemu Płatnik ZUS;

• prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Zespołu Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych „Dziecięcy Dom” zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi ustaleniami,

• wykonywanie czynności określonych w pkt 1-3 w odniesieniu do placówek opiekuńczo – wychowawczych typu rodzinnego objętych obsługą finansowo – księgową przez Zespół Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych „Dziecięcy Dom.

• Wymagane dokumenty:

• CV z wyszczególnieniem przebiegu nauki i pracy zawodowej - podpisane własnoręcznie,

• list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,

• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,

• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,

• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - podpisane własnoręcznie,

• kopia dokumentu zgodnego z dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego (w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).